IEE garantiza paridad de género en la elección del Poder Judicial de Colima
El Consejo General del Instituto Electoral del Estado de Colima (IEE) aprobó los Lineamientos para asegurar el cumplimiento del principio de paridad de género en las postulaciones de candidaturas para los cargos de Magistradas y Magistrados del Tribunal Superior de Justicia, del Tribunal de Disciplina Judicial, así como Juezas y Jueces de Primera Instancia del Poder Judicial del Estado.
Los lineamientos, que buscan garantizar la igualdad sustantiva en los cargos de elección popular, establecen que al menos el 50% de las postulaciones a los cargos judiciales deben ser ocupadas por mujeres. Esta medida responde a la necesidad de alcanzar una verdadera paridad de género, tanto en el Tribunal Superior de Justicia como en el Tribunal de Disciplina Judicial y en los Juzgados de Primera Instancia.
Los lineamientos aprobados incluyen detalles sobre las reglas de postulación para los tres Poderes del Estado: Ejecutivo, Legislativo y Judicial. Además, especifican el procedimiento a seguir en caso de incumplimiento con el principio de paridad, así como la asignación de los cargos electos. Estos lineamientos se complementan con el Código Electoral del Estado y están diseñados bajo los principios de progresividad de derechos y de interpretación funcional y sistemática.
Durante la Segunda Sesión Extraordinaria, también se aprobó la firma de un convenio de colaboración entre el IEE y la empresa Talleres Gráficos de México (TGM). Este acuerdo permitirá la impresión y producción de boletas electorales, actas y demás documentación auxiliar, así como los plazos y condiciones del servicio, entre otros materiales necesarios para la elección extraordinaria del Poder Judicial que se llevará a cabo el domingo 1 de junio de 2025.
Con estos avances, el IEE reafirma su compromiso con la equidad de género y la inclusión en el proceso electoral, buscando asegurar que las mujeres tengan una representación proporcional en los altos cargos judiciales del Estado de Colima.
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